Sertrans Logistics CEO’su Nilgün Keleş ödülle ilgili, “Sertrans Logistics olarak ‘insanı’ önemli bir değer olarak merkezine alan bir İK politikası izlemekteyiz. Gerek işe alım prosedürlerimizde gerekse mevcut insan kaynağımızın daha verimli olmasında daima ‘insanı’ temel alan yaklaşımlar sergiliyoruz. Her sene düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz performans değerlendirme ve 360 derece yetkinlik değerlendirmelerimizin bize sunduğu somut verileri, yetenek yönetimi sistemimizi daha da geliştirmek için kullanıyoruz. Tüm bu somut verilerden de kariyer haritalarımıza ve rotasyon planlamalarımıza önemli bir veri bankası desteği sağlıyoruz. Tüm bu İK sistemlerimizi; eğitim ihtiyaçlarımızı belirlerken de kaynak olarak kullanmaktayız. Sertrans bünyesinde tüm çalışanlarımız ve yeteneklerimiz için kesinlikle genel yaklaşımları tercih etmiyor ve ayrı ayrı eğitim planlamaları gerçekleştiriyoruz. Şirketimizin insanı en önemli değer kabul eden bu yaklaşım ve uygulamalarının ödüllerle takdir ediliyor olmasından dolayı gururluyuz. Başta İK ekibimiz olmak üzere bu ödüle katkısı olan tüm Sertrans ailesine teşekkür ederim’’ dedi.