Sertrans Logistics CEO’su Nilgün Keleş ödülle ilgili, “Sertrans Logistics olarak ‘insanı’ önemli bir değer olarak merkezine alan bir İK politikası izlemekteyiz. Gerek işe alım prosedürlerimizde gerekse mevcut insan kaynağımızın daha verimli olmasında daima ‘insanı’ temel alan yaklaşımlar sergiliyoruz. Her sene düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz performans değerlendirme ve 360 derece yetkinlik değerlendirmelerimizin bize sunduğu somut verileri, yetenek yönetimi sistemimizi daha da geliştirmek için kullanıyoruz. Tüm bu somut verilerden de kariyer haritalarımıza ve rotasyon planlamalarımıza önemli bir veri bankası desteği sağlıyoruz. Tüm bu İK sistemlerimizi; eğitim ihtiyaçlarımızı belirlerken de kaynak olarak kullanmaktayız. Sertrans bünyesinde tüm çalışanlarımız ve yeteneklerimiz için kesinlikle genel yaklaşımları tercih etmiyor ve ayrı ayrı eğitim planlamaları gerçekleştiriyoruz. Şirketimizin insanı en önemli değer kabul eden bu yaklaşım ve uygulamalarının ödüllerle takdir ediliyor olmasından dolayı gururluyuz. Başta İK ekibimiz olmak üzere bu ödüle katkısı olan tüm Sertrans ailesine teşekkür ederim’’ dedi.
İş başvurularına en hızlı cevap veren LOJİSTİK FİRMASI ödülünün sahibi oldu
Sertrans Logistics, başarılı insan kaynakları uygulamaları sebebiyle aldığı ödüllere bir yenisini daha ekledi. Kariyer.net’in 16 yıldır başarılı insan kaynakları uygulamaları gerçekleştiren firmaları ödüllendirdiği gecede Sertrans, 2016 yılında “ gelen iş başvurularını en yüksek oranda ve en kısa sürede yanıtlayan” firma olarak “İnsana Saygı’ ödülünün sahibi oldu.
Lojistik Haberleri
Eyüp Lojistik, Avrupa–Orta Asya hattındaki taşıma hacmini yüzde 70 oranında artırdı
Yıllık e-ticaret hacminin yüzde 20’si kasımda gerçekleşti
“Türk şoförlerinin yurt dışında istihdam edilmesini öngören anlaşmayı hayal kırıklığı ve endişeyle karşılıyoruz”
Horoz Lojistik ve Tohum Otizm Vakfı’ndan Kapsayıcı İstihdam Adımı
İşte DHL’nin 2025’te Dünya Genelinde Yaptığı En Sıra Dışı 5 Teslimat