WIT, cinsiyet çeşitliliğini, esnek saatleri, rekabetçi ücret ve yan hakları, eğitimi, mesleki gelişimi ve kariyer geliştirme fırsatlarını destekleyen bir kültüre sahip şirketler için adaylar talep etti. Çalışanlar ve iş ortakları ödülleri belirlemek için oy kullandı.
PACCAR, çeşitli bir işgücü işe alır ve geliştirir ve kadın profesyonellerinin kariyerlerini PACCAR Kadın Derneği, Çeşitlilik Konseyleri ve kadınları liderlik fırsatlarına hazırlamak için tasarlanmış eğitimler gibi kaynaklarla destekliyor.
PACCAR İcra Kurulu Başkanı Preston Feight, “PACCAR, dünyadaki en yetenekli insanları işe almaya ve teşvik etmeye kararlıdır ve en iyi insanların küresel toplulukta mevcut olan çeşitliliği temsil ettiğini biliyoruz” dedi.